助成金ってどのタイミングで申請するの?
はじめまして。助成金アドバイザーの吉永と申します。 私は今までたくさんの方の助成金申請のお手伝いをさせていただきました。その中で一番感じることは、申請できる助成金があることを知らないこと。助成金は毎年予算が変わりますし、申請できる種類、範囲なども細かく分かれています。
自分の会社で申請できそうだなと思ったら、すぐにご相談ください。 助成金はただもらうだけでなく、人材育成ができるプログラムもあります。
助成金は原則、返済義務のないお金です。条件を満たした方を採用したらもらえるものもありますが、教育プログラムに参加することでもらえるものもあります。
人材の育成とスキルを伸ばすことが目的で、会社にとっても財産となりますので活用しない理由がありません。
『会社と人材の成長に役立てる』
助成金を受給するために様々な資料を揃えたり、就業規則を作成・改定したり、労働環境を考えたりと様々な改善や準備が必要になります。 いつかは、しないといけないことをするきっかけになります。 少人数だったから定めていなかったことを定めて従業員に周知する。 会社が成長していくために必要なことです。 そんな1歩を踏み出せることが企業として大きなメリットになるのではないでしょうか。
助成金サポートについて
お知らせ
12月9日 2026年4月以降の健康保険の被扶養者の年収確認方法
こんにちは、福岡支援助成金センター(社会保険労務士法人サムライズ)です 健康保険では、一定の要件を満たした家族についても「被扶養者」として保険給付が行われます。今回、被扶養者として認定を受ける家族(認定対象者)の年間収入
12月2日 確認しておきたい特定(産業別)最低賃金
こんにちは、福岡支援助成金センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 今年の10月を皮切りに、地域別最低賃金が発効されていますが、この地域別最低賃金と合わせて確認しておきたいものとして、特定(産業別)最低賃金(以下、
11月25日 高卒新卒の37.9%、大卒新卒の33.8%が入社3年以内で離職
こんにちは、福岡支援助成金センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 労働力人口が減少する環境の中で、縁があって入社してきた新入社員については会社に定着してもらいたいものです。以前から新卒社員の3年以内離職率は「七五
11月18日 確認しておきたい育児休業中の社会保険料免除
こんにちは、福岡支援助成金センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 出生時育児休業の創設等もあり、男性の育児休業取得率が上昇しています。男性の育児休業は、女性の育児休業と比較して、取得期間が短いケース
11月11日 協会けんぽの被扶養者資格の再確認
こんにちは、福岡支援助成金センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 全国健康保険協会(以下、「協会けんぽ」という)では、健康保険の被扶養者になっている人について、毎年一定の時期に被扶養者の要件に該当しているかの確認
11月4日 今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン
こんにちは、福岡支援助成金センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 厚生労働省では、長時間労働の削減等の過重労働解消に向けた気運を更に高めるために、例年11月に実施している過重労働解消キャンペーンを、今年も2025